労務監査・リスクマネジメントRisk-management
企業の持続的な成長と安心経営を支えるために
リスクの可視化と内部統制の強化を
企業成長の鍵は、健全な労務管理体制にあります。私たち社会保険労務士は、労務監査を通じて潜在的なリスクを早期に発見し、適切な改善策をご提案。労使間のトラブルを未然に防ぎ、生産性向上を支援します。
M&Aをご検討中の企業様には、「人事DD（労務デューデリジェンス）」を実施。買収対象企業の労務リスクを精査し、的確な投資判断をサポートします。
また、「IPO準備支援（労務面）」では、上場準備に不可欠な労務体制の構築から関連規程の整備まで、専門的な知識と経験でスムーズな移行を支援。労務に関するあらゆる課題に対し、専門家がワンストップで対応し、貴社の持続的な成長を強力にバックアップします。
労務監査でリスクの洗い出しとコンプライアンスの強化
健全で安心できる経営を
- 労務監査
- 貴社の未来を守るために。「労務の健康診断」を通じて、労働関係法令や社内規程の遵守状況を詳細に監査いたします。潜在的な労務リスクを徹底的に排除し、具体的な改善策をご提案することで、労務トラブルを未然に防ぎ、安心経営の実現をサポートいたします。
- 人事労務DD（デューデリジェンス）
- Aの成否を左右する重要な局面において、労務のプロフェッショナルが徹底的な調査を実施いたします。対象企業の人事労務に関するリスクや課題を可視化し、専門的な分析に基づいた的確な情報をご提供することで、お客様の戦略的な意思決定を支援いたします。
- IPO準備支援（労務面）
- 企業のさらなる成長を加速させるIPO。その準備段階において、労務体制の整備は企業価値を最大化するための重要な要素です。労働管理体制の構築、関連法規の遵守状況確認、内部統制の整備などを専門的な視点から丁寧にサポートし、スムーズな上場を支援いたします。